在数字经济高地杭州，数字服务已经渗透到各个环节。为了加快人才工作数字化转型，推动人才服务事项和服务资源归集，在市委组织部的领导下，去年5月14日，市民卡公司研发上线了杭州人才码，用大数据打通了人才服务的“任督二脉”。

人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”……目前，杭州人才码已经连续推出三期，包括首期针对A-E类杭州高层次人才的人才码、针对应届毕业生的青荷码以及第三期针对外籍人才的国际人才码，并根据不同人才推出特色服务。

以国际人才码为例，具体服务涉及就业、创业、教育、医疗、运动、休闲等多个版块，可以为外籍人才提供在杭创业、生活等全方位的信息服务，帮助外籍人才尽快适应杭州生活。

“整个国际版的开发持续了一个月左右。由于使用对象是外籍人才，我们前期组织开展了调研，还召开外籍人才沟通会，内容分类、界面样式等都是参考了外籍人才的意见。”市民卡国际人才码项目负责人陶静然说，当时，为了确保项目在杭州国际人才大会上如期发布，公司从各部门抽调17名精英骨干成立“党员突击队”，倒排工期、挂图作战，“整个开发团队连周末都在加班。”

数据显示，杭州人才码已经超过13.6万人领码，累计服务超161.6万人次，共有6.28万人才，在码上兑现8.3亿元补贴。

开发工作结束了，但服务仍没有停止。如今，人才码专业运营团队持续提供线上线下活动、商户优惠、娱乐活动等信息，丰富服务内容。